Mad skills: o que são e quais são as melhores para destacar na entrevista

Com a competitividade acirrada no mercado de trabalho, as Mad skills representam habilidades decisivas no ato da contratação.

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Isso porque, a avaliação de currículo tradicional já não é suficiente para diferenciar candidatos a um cargo, por isso, habilidades específicas tomam a vez na definição do perfil ideal.

No conteúdo de hoje entenderemos o que são as Mad Skills, além de vermos exemplos e dicas de apresentação na entrevista. Continue por aqui para acompanhar!

A relevância das habilidades no processo seletivo

Você já parou para se pensar nos critérios usados pelos recrutadores na decisão do perfil ideal para determinado cargo?

Hoje em dia praticamente todas as vagas contam com listas extensas de requisitos de formação, então, podemos considerar que o nível superior e cursos de especialização não costumam ser destaque, afinal de contas, todos os candidatos possuem.

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E, se você já participou de um processo para o qual tinha todas as formações e habilidades necessárias e nas últimas etapas acabou não passando, é provável que se pergunte o que aconteceu.

O fato é que as habilidades pessoais de cada candidato costumam ser altamente relevantes no processo decisivo, uma vez que diferenciam o perfil.

Por meio de determinadas habilidades o recrutador consegue determinar se aquela pessoa possui as experiências e competências necessárias ao dia a dia da empresa.

Por esse motivo, se as formações acadêmicas são relevantes para a seleção de currículos, as habilidades são fatores decisivos nas entrevistas presenciais.

++Atendimento ao cliente: 6 habilidades para se destacar – Jornal Útil.

O que são Mad skills?

Quando falamos em habilidades, esse termo é muito amplo, afinal de contas, tudo pode ser uma habilidade, até mesmo conseguir ficar calado um dia inteiro. 

Ocorre que, existem habilidades importantes para o mercado profissional e que ajudam na seleção do candidato ideal para determinado cargo.

Dentre os tipos de habilidades, temos as Mad skills, que são talentos e competências adquiridos por meio de atividades pessoais, que diferenciam o perfil profissional do candidato.

Então, quando falamos em Mad skills precisamos entender que tais competências não são adquiridas em campo profissional, e são reflexo da vida pessoal e das “paixões” da pessoa.

Por exemplo, se você adora natureza e realiza trilhas de aventura todos os meses, certamente isso demonstra coragem, persistência e ânimo pela vida.

Perceba que a atividade não tem nenhuma relação com a vida profissional, mas, demonstra traços pessoais importantes do candidato, que podem ser úteis no ambiente de trabalho. 

Quais as melhores Mad skills para expor na entrevista?

Quando falamos em Mad skills devemos compreender que tais habilidades são importantes para a entrevista, e não para o currículo.

Isso porque, essas competências e hobbies devem ser apresentados e explicados dentro de um contexto. Apenas colocar “Artes em barro” no currículo pode não fazer sentido para o recrutador de uma vaga de contador, por exemplo.

Além disso, existem categorias de habilidades que são muito interessantes para apresentar na entrevista, e é sobre isso que falaremos agora.

Esportes coletivos 

Esportes coletivos são muito interessantes para o desenvolvimento de trabalho em equipe, colaboração e ânimo para lutar por objetivos em comum.

Por esse motivo, ao incluir a prática de esportes coletivos em suas Mad skills, isso pode conceder informações valiosas ao recrutador acerca do seu perfil.

Música 

Seja qual for o instrumento ou tipo de música que você costuma praticar, esse grupo de habilidades demonstra sensibilidade e paciência.

Afinal de contas, ninguém aprende a tocar um violão da noite para o dia, e se você aprendeu, certamente teve que empregar tempo e dedicação para isso.

Além disso, a depender do tipo de música que você curte, o entrevistador consegue avaliar seu perfil pessoal com mais detalhes.

++Idiomas mais requisitados no mercado de trabalho: quais são os mais requisitados? – Jornal Útil.

Meditação 

O autoconhecimento e o autocontrole são habilidades indispensáveis para a vida profissional, afinal de contas, o mercado de trabalho está repleto de conflitos causados por desequilíbrio pessoal.

Por esse motivo, ao expor a prática da meditação em suas Mad skills isso demonstra ao recrutador que você se preocupa em garantir a sua melhor versão e controlar hábitos e impulsos nervosos.

Além disso, a meditação é um hábito que requer constância, então, também demonstra persistência e compromisso.

Talentos artísticos 

Talentos artísticos são ótimos para demonstrar criatividade, inovação, paciência e sensibilidade, então, são Mad skills excelentes para entrevistas.

Vale dizer que existem inúmeros talentos artísticos, como danças, pinturas, costura, beleza, entre tantos outros.

Então, avalie bem e apresente seus principais dons artísticos em sua próxima entrevista, certamente ajudará em uma excelente primeira impressão.

Experiências de liderança e oratória

Se engana quem pensa que apenas em ambiente profissional é possível adquirir experiências de liderança e oratória. Existem inúmeras oportunidades para isso na vida pessoal.

Por exemplo, se você costuma participar de celebrações na sua igreja, ou lidera um grupo de caminhadas no seu bairro, certamente isso demonstra um perfil de liderança e encorajamento.

Além disso, se você já foi escolhido para falar em palestras ou sempre é a pessoa da família responsável pelos discursos, isso indica que os outros costumam confiar em você para falar em nome deles.

Por isso, ao expor suas Mad skills, destaque experiências de liderança e oratória, pois são muito importantes para o perfil profissional ideal.

Como destacar Mad skills corretamente?

Quando falamos em Mad skills existem algumas opiniões controversas, afinal de contas, quem nunca ouviu falar que ser sucinto numa entrevista é a chave do sucesso?

Então, se o entrevistador não deseja perder tempo com a falação, apresentar habilidades alheias ao mundo profissional é uma estratégia inteligente?

Vale dizer que a apresentação das Mad skills deve ser feita de forma sutil e integrada à conversa. 

Então, você não ficará horas falando sobre o seu grupo de leitura, apenas mencionará que tem esse hábito quando houver brecha ao longo da conversa.

Por exemplo, se o recrutador está falando da importância de ter uma pessoa engajada e preocupada com os estudos, você pode dizer “com certeza, me preocupo muito com isso, inclusive participo de um grupo de leitura que me permite adquirir novos conhecimentos frequentemente.”.

Perceba que a apresentação da Mad skill foi sutil, não houve falação, apenas foi integrada ao assunto apresentado pelo recrutador.

Por isso, ao apresentar essas habilidades busque ser breve, objetivo e integrar essa apresentação ao assunto proposto pelo entrevistador.

De todo modo, o mais importante é valorizar as suas habilidades pessoais e compreender de que forma colaboram para a construção de um bom perfil profissional. Essa é a verdadeira função das Mad skills.

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